平等就业机会委员会标志
 
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平等就业机会委员会发布新的员工激励计划疫苗指导

发布于2021年6月15日

类别: 冠状病毒, 员工

 
 

美国.S. 平等就业机会委员会(EEOC)发布了新的指导方针,以解决联邦平等就业机会(EEO)法律下产生的问题.

这一新信息讨论了工作场所疫苗接种要求的指导方针, 鼓励员工提供疫苗接种证明文件或其他证明, 鼓励员工从雇主或其代理人那里接种疫苗.

  • 雇主可以要求亲身进入工作场所的员工接种COVID-19疫苗. 联邦均等就业机会法并没有阻止它, 只要雇主遵守合理的住宿规定. 然而, 雇主应记住,一些代表性不足的员工群体在接受COVID-19疫苗接种方面可能面临更大障碍,并可能受到疫苗接种要求的负面影响.
  • 雇主可向自愿提供疫苗接种证明或文件的雇员提供奖励. 你可以给他们任何你想要的激励,没有明显的限制. 然而,根据《可以买球赛的软件》,获得的信息必须保密.
  • 为员工接种疫苗的雇主可以为员工接种疫苗提供奖励, 只要激励措施不被过分重视,因为它们可能被认为是强制性的.
  • 雇主可以向雇员及其家庭成员提供有关COVID-19疫苗的信息,并提高他们对疫苗好处的认识.

当然,仍然有一些限制和考虑. 雇主应注意其他地方, 状态, 或不在平等就业机会委员会管辖范围内的联邦法律可能对要求和激励措施施加额外限制.

 
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